
نقش مدیران میانی در تحول فرهنگی شرکتها
البته مشکل کمبود تلاش نیست. از زمانی که «جان کاتر» از دانشکده کسبوکارهاروارد، کتاب «رهبری تغییر» (Leading Change) را در سال ۱۹۹۶ منتشر کرد، مدیران
087-36322565
.

البته مشکل کمبود تلاش نیست. از زمانی که «جان کاتر» از دانشکده کسبوکارهاروارد، کتاب «رهبری تغییر» (Leading Change) را در سال ۱۹۹۶ منتشر کرد، مدیران

به آگاهی میرسد، با توجه به ضرورت جمعآوری دیدگاهها درباره آسیبشناسی تعدد سامانههای کسبوکار کشور، خواهشمند است نظرات کارشناسی خود را از طریق پرسشنامه الکترونیکی

بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان بورس، بررسیهای کارشناسی حاکی از عدم وجود هرگونه مغایرت قانونی در درخواست افزایش سرمایه آریاساسول بوده و این مجوز با